• 合易人力資源管理咨詢   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

    行業解決方案

    Industry Solution

    【制造業】人力資源管理核心平臺構建

    項目背景

    某壓力容器廠是一家有著30多年歷史的壓力容器企業,是國家在省內批準的第一批壓力容器生產定點企業。經過第一代領導人的辛勤耕耘和第二代領導人的銳意變革,該公司積累了雄厚的技術實力,打造了過硬的制造能力,擁有了良好的品牌形象。目前該公司擁有自營進出口經營權,一、二、三類壓力容器設計資格,A1級(高壓)、A2級第三類低、中壓容器制造許可證書,美國ASME認證證書及U鋼印,A級鍋爐部件制造許可證書,ISO9001:2000質量體系認證證書。

    隨著內外部環境的變化和產值規模的迅速提升,企業管理問題凸顯:該公司主要管理機制——家庭式管理、和諧文化氛圍隨著第一代領導權威的退出,負面作用凸顯,執行效率低下;外部競爭對手增多,不僅在產品上處于同層次競爭,而且在人才競爭更是虎視眈眈;該企業雖突破了“億元”大關,但始終徘徊不前,發展勢頭明顯不夠。該企業亟需進行管理變革,特別是人力資源管理變革。


    合易對關鍵問題分析

    合易咨詢通過與該公司領導多方溝通,認為其最突出的管理問題集中表現為“執行力差” 。產生該問題主要原因有兩個方面:其一是制度層面原因:尚未建立責/權/利界定明晰、能績導向的人力資源核心制度平臺;其二是管理者自身原因:管理者素質有待進一步提升,尚未形成懂管理、敢管理、能管理的中高層管理團隊。具體如下圖:

     

    分析執行力問題之源,其主要問題如下:


    合易解決方案

    通過分析,合易咨詢認為要系統解決該公司存在的問題,可以從兩個方面著手,一是體制改革,主要通過股權改革,短期內無法改變,是企業的約束條件;二是管理變革,建立業績管理體系,強化業績導向文化。

    企業的人力資源管理問題是一個平衡系統,很多環節是“牽一發而動全身”,需要各方面、各環節有機配合、相互協調,才能發揮其最大效能。因此,解決人力資源的問題不能“頭疼醫頭、腳疼醫腳”,否則無法從根本上預以解決。鑒于該公司目前所處的發展階段、現有的管理基礎及員工素質現狀及組織戰略需求,根據多年管理咨詢實踐得到的經驗,我們建議采用系統解決問題的方案:以職責梳理為基礎,以公司目標為出發點,構建績效管理和薪酬管理聯動的人力資源核心激勵平臺,以系統解決解決管理者和員工的執行力,在制度上充分考慮關鍵崗位人才的吸引、發展、培育、保留。總體框架如下:

    方案運行效果

    1、提高了積極性。在項目實施漸近6個月的項目總結會議上,該公司總經理及項目組成員談到:“項目運行5個月以來,員工的工作主動性和積極性提高了。以前也采取了很多管理措施,干部員工會上不提反對意見、會后也不落實,實行績效管理以來,干部員工會上的話多了,會后想辦法執行的多了,不會做的問的多了,總之,績效管理觸動到大家的‘痛處’了……”。

    2、提高了執行力。該公司最大管理問題就是執行力,甚至連總經理布置的工作大多都石沉大海。項目中,一方面將戰略目標、經營措施、核心價值理念、總經理布置的重大事項通過目標分解系統進入部門和崗位考核標準,并建立遵循PDCA“有布置、有監督、有跟蹤、有反饋、有考核、有激勵”的閉環系統確保目標受到管控,通過檢查、監督、落實機制,并輔之薪酬等獎懲資源,通過半年多的運行,執行力得到了明顯提升??偨浝碇卮笫马椔鋵嵚室灿刹蛔?0%提高了90%以上。

    3、提升交付效率。該公司屬于設備制造類企業,產品交付效率是該類企業應該打造的核心競爭能力,而該項卻是該公司的短板所在。咨詢中,我們強化了項目管理職能、規范了項目管理組織、理順了流程鏈上各部門職責;設置了橫向關聯的業績指標;制定了相關薪酬激勵方式,大大促進了產品交付能力,“入庫噸位從200多噸提升到300多噸”。以下是項目正式運行頭四個月各項指標完成情況,由此看出績效管理成效已初步顯現:


    4、夯實了管理基礎。該公司管理基礎非常薄弱,除了職責、流程、制度等方面欠缺外,最為嚴重的是成本核算系統混亂數據不準確、內部數據報表系統幾乎處于空白??冃Ч芾眢w系要順利推行必須建立在各種統計數據嚴謹完備的基礎上,在推行中首先建立了部門、崗位核心指標,以此為源頭重建了公司內部報表系統和成本核算系統,以前公司數據大部分沒有、即使必須有的也有各種版本,連“入庫噸位”這樣的數據也有五花八門?,F在各種基礎數據都有規范的采集渠道、報送流程、驗證方法,“數據達到客觀、真實、有效無爭議”。



    上一篇:【環保業】領導力測評系統構建

    下一篇:【醫藥業】經營層后備梯隊建設選拔

    日本熟妇牲交视频,日本xXXX片免费观看,国产目拍亚洲精品一区,激性欧美在线观看 高清情侣国语自产拍 免费人成视频x8x8 偷拍小说区图片区视频区 日本在线a一区视频 国产人人模人人爽人人喊 高清欧美黄线手机免费观看网站 无码中文字幕av免费放 一区二区三区高清不卡视频 天天综合网网欲色 手机看片久久国产免费 日本精品高清一区二区 五月天网站 国产香蕉尹人视频在线 香港台湾经典三级A视频 特级av毛片免费观看 欧美人与动性行为视频 高清秒播欧美+日韩+亚洲综合完整观看 在线a亚洲视频播放在线观看 欧美精品亚洲精品日韩专区 欧美日韩国产在线一区二区在 国产精品第一页 最新国自产拍在线播放 三级片免费在线观看 秋霞av免费 av片在线播放 欧美色视频日本片免费 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 免费人成在线播放视频 你懂的网址 亚洲欧美日韩精品专区 强奸乱伦影音先锋 中文字幕无线码 手机看片久久国产免费 欧美人与动性行为视频 亚洲精品国产自在现线 求黄色网站 综合色站 每日更新在线观看av 五月天丁香人在线视频 精品国产品在线2019 影音先锋你懂的 色五月婷婷丁香 国产亚洲日韩在线三区 国产区在线不卡视频观看 免费国产a国产片高清 国产人人模人人爽人人喊 老司机精品视频 一区二区三区高清不卡视频 三级在线看中文字幕完整版 三级在线看中文字幕完整版 九九线精品视频在线观看视频 亚洲精品国产自在现线 亚洲av片在线观看 色八区人妻在线视频 特级毛片 最新三级片 中文字幕无线码